|
|
|
病院・施設・企業形態
|
ケアミックス
|
|
病院名
|
医療法人社団 土田病院
|
|
代表者／管理者
|
理事長 土田 茂 ／ 院長 佐々木 寿誉
|
|
住所
|
〒064-0921 札幌市中央区南21条西9丁目2-11
|
|
創立年月
|
1964年9月
|
|
職員数
|
200人
|
|
勤務医師数
|
7人
|
|
病床数（合計）
|
134床
|
|
診療科目
|
外科、内科、消化器外科、消化器内科、呼吸器内科、アレルギー科、救急科、整形外科、肛門外科、循環器内科、リハビリテーション科、放射線科
|
|
救急指定有無
|
あり（札幌市1次・2次救急指定病院）
|
|
勤務条件
|
1.勤務体制（2交代制）
①日勤／ 8：45～17：00
②夜勤／16：45～ 9：00
2.休日・休暇
①週休2日制（年間休日120日）
②年次有給休暇（初年度10日）
③年末年始休暇 ④慶弔特別休暇
⑤産前産後休暇 ⑥育児休業制度
⑦介護休業制度 ⑧その他、病院が指定する日
3.福利厚生
①健康保険 ②厚生年金保険 ③雇用保険 ④労災保険
⑤親睦会 ⑥有料職員駐車場有（8,000円／月額）
⑦退職金制度（勤続3年以上） ⑧制服貸与
|
|
基準内給与
|
当院賃金規定により支給
1.基本給
看護師／230,000円（既卒・新卒） 230,000円～（経験考慮）
2.資格手当／15,000円
3.通勤手当／上限20,000円
①公共交通機関（定期券）の実費
②車両通勤者は通勤距離区分に応じて支給
|
|
基準外給与
|
当院賃金規定により支給
1.夜勤手当
2交代制（1回）／11,000円
［救急夜間手当（1回）／12,500円］
2.家族手当
①子1人につき／5,000円
②親／3,000円（同居かつ要介護3以上）
|
|
賞与等
|
当院賃金規定により支給
1.賞与（令和2年度実績）
①6月／1.8ケ月分 ②12月／2.2ケ月分
2.燃料手当（12月～3月分）
①世帯主／70,000円
②単身者／30,000円（扶養家族を有しない世帯主含む）
|
|
退職金・再雇用制度
|
当院退職金規定により支給
1.再雇用制度あり（70歳迄）
|
|
勤務条件
|
1.勤務体制（2交代制）
①日勤／ 8：45～17：00
②夜勤／16：45～ 9：00
2.休日・休暇
①週休2日制（年間休日120日）
②年次有給休暇（初年度10日）
③年末年始休暇 ④慶弔特別休暇
⑤産前産後休暇 ⑥育児休業制度
⑦介護休業制度 ⑧その他、病院が指定する日
3.福利厚生
①健康保険 ②厚生年金保険 ③雇用保険 ④労災保険
⑤親睦会 ⑥有料職員駐車場有（8,000円／月額）
⑦退職金制度（勤続3年以上） ⑧制服貸与
|
|
基準内給与
|
当院賃金規定により支給
1.基本給
介護員／156,500円（既卒・新卒）
※初任者研修以上の有資格者
2.資格手当
①介護福祉士／8,000円
②ヘルパー1級・2級／5,000円
3.通勤手当／上限20,000円
①公共交通機関（定期券）の実費
②車両通勤者は通勤距離区分に応じて支給
|
|
基準外給与
|
当院賃金規定により支給
1.夜勤手当
2交代制（1回）／10,000円
［救急夜間手当（1回）／10,000円］
2.家族手当
①子1人につき／5,000円
②親／3,000円（同居かつ要介護3以上）
|
|
賞与等
|
当院賃金規定により支給
1.賞与（令和2年度実績）
①6月／1.8ケ月分 ②12月／2.2ケ月分
2.燃料手当（12月～3月分）
①世帯主／70,000円
②単身者／30,000円（扶養家族を有しない世帯主含む）
|
|
退職金・再雇用制度
|
当院退職金規定により支給
1.再雇用制度あり（70歳迄）
|
|
勤務条件
|
1.勤務時間
①日勤／ 8：00～18：00（この間の8時間）
2.休日・休暇
①4週6休（日曜日・祝日休み）
②年次有給休暇（初年度10日）
③年末年始休暇 ④慶弔特別休暇
⑤産前産後休暇 ⑥育児休業制度
⑦介護休業制度 ⑧その他、病院が指定する日
3.福利厚生
①健康保険 ②厚生年金保険 ③雇用保険 ④労災保険
⑤親睦会 ⑥有料職員駐車場有（8,000円／月額）
⑦退職金制度（勤続3年以上） ⑧制服貸与
|
|
基準内給与
|
当院賃金規定により支給
1.基本給／200,000～290,000円
2.資格手当
①言語聴覚士／10,000円
4.通勤手当／上限20,000円
①公共交通機関（定期券）の実費
②車両通勤者は通勤距離区分に応じて支給
|
|
基準外給与
|
当院賃金規定により支給
1.家族手当
①子1人につき／5,000円（18歳未満）
②親／3,000円（同居かつ要介護3以上）
|
|
賞与等
|
当院賃金規定により支給
1.賞与（令和5年度実績）
①6月／1.8ケ月分 ②12月／2.2ケ月分
2.燃料手当（12月～3月分）
①世帯主／70,000円
②単身者／30,000円（扶養家族を有しない世帯主含む）
|
|
退職金・再雇用制度
|
当院退職金規定により支給（勤続3年以上）
1.再雇用制度あり（70歳迄）
|
|
勤務条件
|
1.勤務時間
①日勤／ 9：00～18：00
2.休日・休暇
①4週6休（日曜日・祝日休み）
②年次有給休暇（初年度10日）
③年末年始休暇 ④慶弔特別休暇
⑤産前産後休暇 ⑥育児休業制度
⑦介護休業制度 ⑧その他、病院が指定する日
3.福利厚生
①健康保険 ②厚生年金保険 ③雇用保険 ④労災保険
⑤親睦会 ⑥有料職員駐車場有（8,000円／月額）
⑦退職金制度（勤続3年以上） ⑧制服貸与
|
|
基準内給与
|
当院賃金規定により支給
1.基本給／170,000円～250,000円
2.資格手当／
①社会福祉士／10,000円
3.通勤手当／上限20,000円
①公共交通機関（定期券）の実費
②車両通勤者は通勤距離区分に応じて支給
|
|
基準外給与
|
当院賃金規定により支給
1.家族手当
①子1人につき／5,000円（18歳未満）
②親／3,000円（同居かつ要介護3以上）
|
|
賞与等
|
当院賃金規定により支給
1.賞与（令和5年度実績）
①6月／1.8ケ月分 ②12月／2.2ケ月分
2.燃料手当（12月～3月分）
①世帯主／70,000円
②単身者／30,000円（扶養家族を有しない世帯主含む）
|
|
退職金・再雇用制度
|
当院退職金規定により支給（勤続3年以上）
1.再雇用制度あり（70歳迄）
|
|
地域医療連携センター 副センター長 アブソロン恵子
|
|
